Les vacances d’été arrivent à grand pas et votre ASBL doit être prête avant que les congés ne commencent. Êtes-vous incollable sur vos droits et vos devoirs en tant que dirigeant d’ASBL sur les congés de vos employés ?
Principe de base des vacances annuels
Vous devez accorder 4 semaines de vacances payées à vos salariés qui ont travaillé dans votre ASBL la totalité de l’année précédente. En revanche, es nouveaux employés et ceux qui ont recommencé à travailler après un arrêt ne bénéficient pas des mêmes régimes de vacances que les autres.
► En savoir plus : ASBL et vacances annuelles : principes
Report des congés payés
En tant qu’employeur, vous êtes responsable si vos employés n’ont pas encore pris ou posés leurs congés. Assurez-vous que tous vos travailleurs ont bien posé leurs vacances afin de ne pas être bloqués si certains doivent les reporter !
► En savoir pl