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Ressources humaines
25% des dépressions causées par les risques psychosociaux au travail : que...
Une étude récente révèle que certains cas de pathologies, comme la dépression, peuvent être attribuables aux risques psychosociaux au travail. L’occasion de rappeler qu’en tant qu’employeur, l’ASBL a l’obligation d’évaluer et de prévenir ces risques.
Ressources humaines
Indemnité kilométrique : voici le montant pour 2023-2024 !
Chaque année, l'indemnité kilométrique est indexée. Ce montant s'étale pour la période du 1 juillet 2023 au 30 juin 2024 et concerne tous les travailleurs et volontaires qui utilisent leur véhicule dans le cadre de leur mission.
Ressources humaines
APE : remise du rapport d’exécution avant le 30 juin
La réforme des Aides à la Promotion de l'Emplo comporte des obligations administratives pour les ASBL. Par exemple, elles sont tenues de remplir, annuellement, un rapport d'exécution. Ainsi, toute l’activité exercée par les travailleurs APE au cours de l’année 2022 doit être consignée dans ...
Ressources humaines
Indexation des salaires en 2023 : mon ASBL est-elle concernée ?
Déjà dépassé en décembre dernier, l’indice pivot devrait l’être encore en février. Si cela se confirme, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seront augmentés de 4 % en quelques mois à peine. Qu’en est-il pour les salaires dans le secteur ...
Ressources humaines
Volontariat : que retenir de l'enquête sur l’engagement citoyen dans...
Certaines associations vivent, pour la majeure partie, grâce à l’engagement citoyen. Il est donc indispensable, en tant qu’ASBL, de prendre en compte les raisons pour lesquelles les individus s’engagent dans une action bénévole, leur source de motivation au quotidien, la satisfaction individuelle ressentie, mais ...
Ressources humaines
« Pour notre modèle de société solidaire, il faut donner les moyens au Non-...
Quelques jours après la manifestation de ce mardi 31 janvier du secteur Non-Marchand, Nathalie Lionnet, représentante syndicale au SETCA, dresse un tableau de la situation du Non-Marchand et fournit des pistes pour améliorer le quotidien des travailleurs. Entretien.