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Ressources humaines
Manager associatif : trouver le bon équilibre entre autorité et leadership
Le curseur du leadership associatif ne se résume pas à choisir entre autorité et participation. Selon le contexte, les attentes du personnel, les compétences en présence ou les sujets à traiter, le manager peut - et doit- ajuster sa posture. Cet article explore les styles de management possibles en ...
Ressources humaines
À partir de quel âge peut-on être volontaire dans une ASBL ?
Si l’on se réfère à la loi relative aux droits des volontaires, il n’y a pas de limite d’âge pour se lancer dans une activité de volontaire. Ainsi, rien n’interdit à une ASBL de faire appel à des personnes mineures pour des activités bénévoles. ...
Ressources humaines
ASBL : boostez votre management, affirmez votre leadership !
Comment concilier valeurs associatives, management efficace et leadership inspirant ? Ce dossier propose un tour d’horizon complet du rôle de manager dans une ASBL : fonctions- clés, coopération avec les administrateurs, gestion d’équipe, intelligence collective, communication stratégique et développement personnel. L’objectif : aider chaque responsable à ...
Comptabilité
La comptabilité simplifiée des « petites » ASBL : pour quoi faire ?
La comptabilité simplifiée est une solution offerte aux plus petites ASBL. Cette faculté est pourtant souvent ignorée de celles-ci , qui passent ainsi à côté d’avantages certains en termes de coût et de simplicité. Bien sûr, il y a pour cela des limites de gestion et ...
Ressources humaines
Un organigramme clair pour une ASBL performante : mode d’emploi
Un organigramme bien conçu peut grandement faciliter la gestion d’une ASBL. A la poursuite de l’organigramme idéal, cet article passe en revue les types d’organigrammes et propose des repères pour choisir la structure la plus adaptée à votre mode de gouvernance.
Ressources humaines
Maladie durant les vacances : les jours sont-ils récupérables ?
Un des travailleurs de votre ASBL est tombé malade durant ses congés payés. A-t-il encore droit à ces jours de vacances « perdus » ? Et s'il était déjà malade avant le début de celles-ci, ou s’il l'est toujours après ?