Maladie durant les vacances : les jours sont-ils récupérables ?
Un des travailleurs de votre ASBL est tombé malade durant ses congés payés. A-t-il encore droit à ces jours de vacances « perdus » ? Et s'il était déjà malade avant le début de celles-ci, ou s’il l'est toujours après ?
Un travailleur de votre ASBL est tombé malade pendant ses vacances. Peut-il récupérer ses jours de congés ? Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle règlementation permet aux travailleurs en incapacité de travail durant leurs vacances annuelles de reporter ces jours ultérieurement.
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Premier cas de figure
Un de vos travailleurs a pris deux semaines de vacances. Au début de la deuxième semaine, il est tombé malade. Devez-vous les considérer comme des jours de vacances ou de maladie ?
Certificat médical
Le travailleur vous remet un certificat médical débutant à une date située durant ses vacances. Est-ce suffisant pour qu'il puisse récupérer ses jours de vacances perdus ?
Depuis le 1er janvier 2024, le travailleur peut récupérer ses jours de vacances perdus et ce, dans une période de 24 mois suivant l’année de vacances