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Depuis la crise sanitaire, le télétravail est la norme dans toutes professions qui le permettent, et nombreux sont ceux qui en ont découvert les avantages. Sans surprise, cette tendance va perdurer et les ASBL vont devoir s’adapter et se réinventer.
Outre le socle de base, la loi relative au travail faisable et maniable prévoit diverses réformes profondes en matière de durée du travail, d’horaire ou encore de travail intérimaire. Dix mesures sont ainsi envisagées.
Afin de pouvoir en bénéficier, les ASBL devront... En savoir plus
L’introduction d’une notion de travail faisable et maniable recouvre différents éléments qui, pour la plupart, devront être mis en œuvre dans le cadre de la concertation sociale soit au... En savoir plus