Le ministre de la santé Frank Vandenbroucke souhaite élargir la reconnaissance du coronavirus comme maladie professionnelle. Actuellement, seul le secteur des soins de santé, qui encoure un risque plus élevé de contracter le virus, a accès à cette reconnaissance.

Une procédure... En savoir plus

Avec le retour graduel du travail en présentiel, les employeurs des ASBL ont multiplié leurs interrogations quant aux droits et obligations des travailleurs vaccinés et non-vaccinés.  

Voici une petite piqûre de rappel de ce qui est permis ou non sur votre lieu de travail à l’égard de... En savoir plus

La nouvelle durée passera à :

Soit 3 mois maximum d’interruption complète

Cette durée pourra être fractionnée par période(s) de 1 mois ou un multiple.  Autrement dit, pour la même personne, il sera possible de demander 1, 2 ou 3 mois maximum d’interruption complète pour,... En savoir plus

Deux conventions collectives de travail interprofessionnelles ont été adoptées par les partenaires sociaux au Conseil national du travail, ce 15 juillet 2021. Les CCT n° 156 et n°157 permettent le recours des allocations d’interruption du crédit-temps fin de carrière dès 55 ans, au lieu de 60... En savoir plus

Les travailleurs qui ne peuvent exécuter leur travail en raison des intempéries

Cette situation est applicable, par exemple, si le lieu de travail est inondé.

Le travailleur qui ne peut exécuter son travail en raison des intempéries peut uniquement être mis en chômage... En savoir plus

La Belgique compte aujourd’hui plus de 700 000 bénévoles d’après les chiffres de la Fondation Roi Baudouin. Cependant, seuls ceux travaillant dans les centres de vaccination et plus largement dans le secteur des soins pourront bénéficier de l’augmentation du plafond annuel de défraiement... En savoir plus

Les prochaines étapes du plan de déconfinement entrent progressivement en vigueur. La date clé du 27 juin 2021 rendra le télétravail, devenu obligatoire dès le 2 novembre 2020 en Belgique, recommandé mais plus obligatoire. Les activités entre collègues en présentiel, à savoir les teambuildings,... En savoir plus

Depuis 1963, le congé de deuil accordé à un travailleur touché par la perte d’un proche (conjoint, enfant du travailleur ou de son conjoint, du père, de la mère, du beau-père ou de la belle-mère) est de trois jours, à prendre sous forme de petit chômage entre le jour du décès et l’enterrement du... En savoir plus

Les vacances d’été approchent et qui dit vacances, dit pécule de vacances. Toutefois, l’année 2020 ayant été marquée par des périodes de confinement, voire de chômage temporaire, que va devoir payer l’ASBL pour les congés de 2021 ? 

Pour rappel, les travailleurs salariés de l'ASBL ont... En savoir plus

Tout d’abord, les partenaires sociaux, patrons et syndicats, doivent chacun de leur côté faire approuver le contenu de l’accord interprofessionnel par leurs instances. Le gouvernement devra ensuite exécuter cet accord en prenant notamment toutes les dispositions légales nécessaires à l’... En savoir plus