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Télétravail : la déclaration avant le 30 novembre !
Pour introduire leur déclaration de télétravail obligatoire, les employeurs peuvent dès à présent utiliser le service en ligne sur le... En savoir plus
Un avenir incertain pour le travail associatif en 2022
En 2018, le gouvernement avait mis en place un système permettant aux ASBL d'embaucher des travailleurs associatifs, qui sont payés jusqu’à 500 € par mois (1000 € pour certains secteurs) ou 6000 € par an et totalement exonérés. Mais cette loi a été annulée en 2020, et... En savoir plus
Télétravail : moins d’absentéisme et réduction des coûts, selon Securex
Securex a mené une étude afin de quantifier les effets du télétravail sur l’absentéisme ainsi que sur les économies de votre ASBL. Voici ce... En savoir plus
Un employeur condamné pour discrimination sur base de la maternité
En mai 2015, Madame B. s’était portée candidate à un emploi de secrétaire auprès d’un centre médical. Après un entretien d’embauche, elle n’avait finalement pas été retenue. L’employeur avait répondu par e-mail : « nous n’avons pas retenu votre candidature, en effet votre rôle de maman doit... En savoir plus
Vaccination d'un enfant : congé de circonstance élargi
Le congé vaccination est un droit pour le travailleur. Une loi entrée en vigueur le 9 avril 2021 autorise effectivement tous les travailleurs liés par un contrat de travail à s’absenter pour aller se faire vacciner contre le coronavirus, avec maintien de la rémunération. Cette mesure temporaire... En savoir plus
Budget fédéral 2022 : son impact sur les ASBL
De toutes les mesures annoncées dans le budget 2022, il y en a trois qui devraient susciter l’intérêt du secteur associatif, surtout quant à la gestion du personnel de l'ASBL.
1. Droit à la formation
Le droit à la formation pour les travailleurs a été réformé et sera désormais... En savoir plus
Reconnaissance du Covid comme maladie professionnelle pour tous
Le ministre de la santé Frank Vandenbroucke souhaite élargir la reconnaissance du coronavirus comme maladie professionnelle. Actuellement, seul le secteur des soins de santé, qui encoure un risque plus élevé de contracter le virus, a accès à cette reconnaissance.
Une procédure... En savoir plus
Vaccination : pouvez-vous contrôler le personnel de l’ASBL ?
Avec le retour graduel du travail en présentiel, les employeurs des ASBL ont multiplié leurs interrogations quant aux droits et obligations des travailleurs vaccinés et non-vaccinés.
Voici une petite piqûre de rappel de ce qui est permis ou non sur votre lieu de travail à l’égard de... En savoir plus
Congé pour aidant proche : durée d’interruption augmentée
La nouvelle durée passera à :
Soit 3 mois maximum d’interruption complète
Cette durée pourra être fractionnée par période(s) de 1 mois ou un multiple. Autrement dit, pour la même personne, il sera possible de demander 1, 2 ou 3 mois maximum d’interruption complète pour,... En savoir plus
Crédit-temps fin de carrière : allocations dès 55 ans
Deux conventions collectives de travail interprofessionnelles ont été adoptées par les partenaires sociaux au Conseil national du travail, ce 15 juillet 2021. Les CCT n° 156 et n°157 permettent le recours des allocations d’interruption du crédit-temps fin de carrière dès 55 ans, au lieu de 60... En savoir plus