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« Nous voyons dans les chiffres qu’il y a plus de circulation » a informé le Premier ministre ce mardi après-midi lors de la rencontre organisée avec les fédérations d’entreprises. D’après les données du RAG (Risk Assessment Group), 40% des clusters actifs en Belgique se trouvent sur... En savoir plus

Ce travail, élaboré par La Centrale nationale des Employés et des Cadres du secteur privé (CNE), est une récolte d’informations mettant en lumière les nécessités concernant les femmes du secteur socio-culturel... En savoir plus

La crise sanitaire qui s’éternise a un impact non négligeable sur le volontariat réalisé au sein des ASBL. Anne Mauhin, juriste-conseil d’entreprises, propose donc de le réinventer... En savoir plus

MonASBL.be : Quelles difficultés rencontrent les associations belges dans la gestion des bénévoles pendant le Covid?
Anne Mauhin : La situation de nombreuses familles incite au... En savoir plus

D’application dès le premier janvier 2022, la nouvelle mouture de la réforme du dispositif APE (Aides à la Promotion de l'Emploi) a un double objectif. Tout d’abord, « stabiliser les activités de l’employeur et financer les aides APE octroyées afin de maintenir tous les emplois concernés par la... En savoir plus

Le dernier Baromètre des associations de la Fondation Roi Baudouin a montré les effets de la crise sanitaire sur la mobilisation des volontaires. Celle-ci a diminué, souvent de moitié, pour 33% des associations qui y font appel.
Les volontaires sont pourtant une ressource moteur pour de... En savoir plus

Dans la réglementation sur le congé de naissance, il était prévu que chaque travailleur, quelque soit le régime de travail selon lequel il est engagé (à temps plein ou à temps partiel), avait droit à dix jours d'absence à l'occasion de la naissance d'un enfant dont la filiation est établie à son... En savoir plus
Pour rappel, les jours de chômage temporaire pour force majeure Covid des employés comptent comme des jours de travail dans le calcul du droit aux congés annuels. Cette mesure a été prolongée jusqu’au 31... En savoir plus

À l’origine, cette loi était applicable en cas de fermeture de la crèche, de l’école ou du centre pour personnes handicapées par le gouvernement. Cependant, ce régime de chômage temporaire pour cause de force majeure s’est étendu à d’autres situations, dans lesquelles le travailleur doit s’... En savoir plus

Les mises en quarantaine ou les contaminations COVID du personnel affecte la gestion des ressources humaines de l’ASBL et parfois même la poursuite des activités. Comment pallier les absences ? MonASBL.be répond à vos questions.
Il existe... En savoir plus