Notre newsletter
Tenez-vous au courant des dernières informations de MonASBL.be
Cette situation est applicable, par exemple, si le lieu de travail est inondé.
Le travailleur qui ne peut exécuter son travail en raison des intempéries peut uniquement être mis en chômage... En savoir plus
À l’origine, cette loi était applicable en cas de fermeture de la crèche, de l’école ou du centre pour personnes handicapées par le gouvernement. Cependant, ce régime de chômage temporaire pour cause de force majeure s’est étendu à d’autres situations, dans lesquelles le travailleur doit s’... En savoir plus
Identifier clairement les causes de l’absentéisme est essentielle pour évaluer la bonne santé de votre association. Suivre et comprendre l’absentéisme au sein de votre association, c’est adopter une approche méthodique pour réussir à mettre en place des actions préventives en vue de lutter... En savoir plus