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Si votre ASBL a décidé d'octroyer des défraiements à ses volontaires (frais de transport, par exemple), elle a le choix entre deux systèmes de remboursement :
Les travailleurs de votre ASBL ne peuvent normalement pas être occupés durant les 10 jours fériés légaux de l'année civile, même si ces jours sont rémunérés.
En tant qu’employeur :