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RESSOURCES HUMAINES 27 octobre 2016

Jours fériés : ne tardez pas à fixer les jours de remplacement pour 2017

Les jours fériés des travailleurs qui tombent un dimanche ou un autre jour d'inactivité (un samedi, par exemple) en 2017 doivent être remplacés dans la même année par un jour habituel d'activité de votre ASBL. Les jours de remplacement doivent être fixés et communiqués avant fin 2016. Attention, il y a une procédure à respecter ! On vous la rappelle.

Les travailleurs de votre ASBL ne peuvent normalement pas être occupés durant les 10 jours fériés légaux de l'année civile, même si ces jours sont rémunérés.  

En tant qu’employeur : 

  • vous devez faire figurer les dates de ces jours fériés ainsi que celles des éventuels jours de remplacement des jours fériés dans le règlement de travail ;
  • vous êtes tenu(e) de communiquer à votre secrétariat social les dates précises de ces 10 jours fériés (ou des jours de remplacement des jours fériés) octroyés à vos travailleurs.

Dates des jours fériés en 2017

Pour l’année 2017, les jours fériés légaux sont fixés aux dates suivantes :

  • Nouvel An : dimanche 1er janvier
  • Lundi de Pâques : lundi 17 avril
  • Fête du travail : lundi 1er mai
  • Ascension : jeudi 25 mai
  • Lundi de Pentecôte : lundi 5 juin
  • Fête nationale : vendredi 21 juillet
  • Assomption : mardi 15 août
  • Toussaint : me

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