Si ce projet présente des points positifs pour les employeurs (pérennisation des postes, intégration de certains postes dans le champ de la réforme, simplification administrative, recrutement facilité, clarté de certaines conditions, etc.) et intègre certaines objections de l’UNIPSO, cette dernière craint que certains éléments soient susceptibles de fragiliser les employeurs.
L’UNIPSO fera part sans tarder à la ministre Tillieux des craintes des employeurs du secteur à profit social sur le projet en cours. Dans un récent communiqué, l’UNIPSO met en évidence plusieurs points clés.
1. Maintien du budget APE
Au stade actuel des éléments fournis par la ministre Tillieux, il n'est pas garanti que l’ensemble des moyens actuels consacrés aux APE soit maintenu.
2. Calcul des subventions par employeur
Partir des points APE et des réductions ONSS réellement promérités en 2015 va fra