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Le 7 novembre, le front commun syndical s’est mobilisé, dans les rues de la Capitale, pour défendre le secteur du Non-Marchand. Découvrez les constats et revendications des acteurs de terrain à travers les cartes blanches notamment de la fédération UNESSA et d’... En savoir plus
Le point le plus marquant pour moi reste l’énorme écart entre les grosses et petites ASBL. Les premières sont connues, établies et bien financées, les conditions de travail y sont bien plus confortables et la sécurité de l’emploi... En savoir plus
Les partis politiques se sont prêtés au jeu en répondant à nos questions. Tout au long de cette semaine, nous avons publié chaque jour un article consacré à l’une des thématiques suivantes :... En savoir plus
Et si on commençait à apporter un peu de soleil avant la pause estivale ? Ce mois-ci, MonASBL.be est parti à la chasse aux bonnes nouvelles pour le non-marchand. En voilà cinq !
La nouvelle n’est pas récente mais elle est... En savoir plus
Vendredi 28 avril, le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et l’ensemble des partenaires sociaux (Setca-FGTB ; CNE-CSC ; CGSLB ; UNIPSO) ont signé l’accord-cadre tripartite pour le secteur non-marchand, en communauté française, pour la période 2022 – 2025.
35 millions d’euros... En savoir plus
« Face à la crise énergétique, il était nécessaire d’agir rapidement ! La situation des associations est tout aussi délicate que celle des autres entreprises. Le non-marchand constitue ce filet qui aide notre société à résister aux chocs successifs. Ses activités sont essentielles, et... En savoir plus
Le 15 juillet dernier, les Gouvernements bruxellois, à l’initiative du Ministre-Président bruxellois Rudi Vervoort et de la Ministre-Présidente du Collège de la Commission Communautaire Française Barbara Trachte, ont pris deux décisions inédites : élargir le périmètre de l’accord non-marchand en... En savoir plus
Aboutir à un accord non marchand intersectoriel comme faire... En savoir plus
« Les travailleuses du Non-Marchand sont en grande majorité (entre 70% et 90% selon les secteurs) des femmes », rappelle la CNE. Et de détailler : « Des travailleuses qui ont souvent des salaires bas, des horaires flexibles et des temps partiels non-choisis. Débloquer des moyens... En savoir plus