Outre le socle de base, la loi relative au travail faisable et maniable prévoit diverses réformes profondes en matière de durée du travail, d’horaire ou encore de travail intérimaire. Dix mesures sont ainsi envisagées.

Afin de pouvoir en bénéficier, les ASBL devront... En savoir plus

Le secteur représente en Wallonie 150 structures agréées (139 ASBL et 11 CPAS) et près de 2000 emplois. Avec un taux d’insertion professionnelle de 50 % en moyenne, ces organismes forment environ 20 000 demandeurs d’emploi chaque année (soit plus de 5 millions d’heures de... En savoir plus

Le paysage de l’emploi à Bruxelles est en pleine mutation. Dernièrement, la Région décidait de réformer ses aides à l’emploi, avec pour objectif de mettre l’accent sur l’embauche des jeunes. À partir de janvier, c’est au... En savoir plus

Si votre ASBL a décidé d'octroyer des défraiements à ses volontaires (frais de transport, par exemple), elle a le choix entre deux systèmes de remboursement :

• le... En savoir plus

Le 24 novembre dernier, le secteur non-marchand était présent en nombre pour faire part de son ras-le-bol. Lors de cette manifestation,... En savoir plus

L’introduction d’une notion de travail faisable et maniable recouvre différents éléments qui, pour la plupart, devront être mis en œuvre dans le cadre de la concertation sociale soit au... En savoir plus

Le 24 novembre dernier, le secteur non-marchand levait le pied à Bruxelles. L’objectif : interpeller les gouvernements sur la situation des travailleurs et obtenir un accord du non-marchand, ce qui n’a plus été le... En savoir plus

Plus besoin pour l’ONSS de passer par le tribunal…

En vertu d’un nouveau projet de loi approuvé il y a peu par le conseil des ministres, à partir du 1er janvier prochain, l’Office national de sécurité sociale (ONSS) sera apte à recourir à la contrainte... En savoir plus