24 mai 2019
Définir les valeurs de votre ASBL : le socle de votre identité
Les valeurs d’une ASBL reflètent les manières d’être et d’agir que ses membres considèrent comme idéales. Véritable boussole, elles guident vos décisions, inspirent vos actions et façonnent votre image auprès du public. Découvrez comment identifier et formuler ces valeurs essentielles grâce à nos conseils et exemples concrets.
Intégrité, confiance, collaboration, responsabilité : autant d'exemples de valeurs que votre ASBL peut revendiquer. En tant que responsable d'association, votre rôle est d'insuffler la volonté de suivre ses valeurs à votre équipe, mais également à les respecter vous-même au quotidien.
Deux types de valeurs
On distingue deux types de valeurs :
- les valeurs exogènes : elles sont diffusées vers l’extérieur (le public de votre ASBL). Elles et ont pour objectif de promouvoir l’image de la structure et de construire sa réputation.
- les valeurs endogènes : elles sont diffusées en interne et déterminent l'identité de votre ASBL à travers les comportements, aptitudes et modes de pensée que chaque personne de l'association doit adopter.
Pour qu'elles soient efficace, ces valeurs doivent
- soutenir la stratégie de votre ASBL
- compréhensibles par tout le monde. Il est primord