La gestion administrative des ressources humaines (RH) peut vite se transformer en casse-tête chinois. Edition de contrats, gestion des absences, des prestations, des plannings, encodages des données comptables, respect des règlements internes et des services externes mais aussi des délais. Ne serait-ce pas intéressant de connaître des outils digitaux permettant de faciliter ces démarches mais également de sécuriser le transfert des données, rendre les processus d'engagement et de licenciement plus transparents et réduire son impact écologique ? C'est le coup de pouce que nous vous proposons dans cet article grâce à l'intervention de l'expert Antonis Boulafentis de l'organisation UCM. Autant de conseils livrés à l'occasion d'un des ateliers de la 3ème édition du Salon et Congrès ASBLissimo.

Les exigences administratives des ressources humaines

Les ressources humaines se divisent en