L’impact du confinement sur les congés payés
Des employés de votre ASBL ont des congés prévus pour les prochaines semaines ? Même en période de confinement les règles restent les mêmes : ni le travailleur, ni l’ASBL ne peut modifier les dates unilatéralement.
Des employés de votre ASBL ont certainement pris des jours de congé pendant la période de confinement, ce qui pose une série de questions : ces congés peuvent-ils être reportés ? Qu’en est-il des travailleurs mis au chômage temporaire ?
Pour le moment, le gouvernement fédéral n’a pas annoncé de mesures exceptionnelles concernant les congés payés. Tous devront être soldés avant le 31 décembre.
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L’employé est au chômage temporaire
Dans sa foire aux questions, l’ONEM précise que le chômage temporaire pour force majeure n’est pas possible pour les jours de vacances « planifiés ». En effet, l’allocation de chômage temporaire ne peut pas être cumulée avec un salaire (dans ce cas un jour de congé).
Ainsi, dans le meilleur des cas, l’employé et l’ASBL s’étaient accordés pour reporter les congés av