Le PFI : une aide pour former avant d’employer un travailleur dans l’ASBL
En Wallonie, le Plan Formation-Insertion permet de former une travailleuse ou un travailleur avant de l’insérer dans l’équipe de l’ASBL. Explications.
Le Plan Formation Insertion (PFI) est une convention tripartite signée entre le travailleur, l’ASBL employeur et le Forem.
Le principe : l’ASBL forme un.e demandeur/euse d’emploi, pour qui elle verse une prime forfaitaire auprès du Forem, et s’engage à l’embaucher pour une durée au moins équivalente à la formation.
Les conditions à remplir
Toute ASBL qui a son siège social ou une unité d’établissement en Région wallonne de langue française peut faire une demande de PFI auprès du bureau régional du Forem.
Le plan de formation peut être conclu avec :
- un.e demandeur/euse d’emploi inoccupé.e et inscrit au Forem
- ou n'ayant pas été occupé.e, pour la même fonction, plus de 20 jours dans l’ASBL dans les trois mois qui précèdent le contrat.
Le déroulement
La durée
L’occupation sera d’une durée de 4 à 26 semaines.
Cette durée peut être prolongée à 52 semaines si l
Cet article est réservé aux abonnés
L’abonnement MonASBL vous donne un accès complet à des ressources pratiques et à une expertise actualisée pour gérer efficacement votre ASBL.
Avec votre abonnement, vous bénéficiez de :
- l’accès libre à l’ensemble des contenus du site
- des articles, dossiers et conseils pratiques régulièrement mis à jour
- la veille sur les lois, règles et jurisprudence
- une boîte à outils avec des modèles et ressources téléchargeables
- une newsletter hebdomadaire adaptée à vos besoins
Pour continuer la lecture, créez votre compte (si ce n’est pas encore fait) et choisissez la formule qui correspond à votre structure.