Les ASBL qui ont instauré la réduction du temps de travail hebdomadaire et/ou la semaine de quatre jours pour tout leur personnel ou seulement pour une ou plusieurs catégories de travailleur-euses peuvent bénéficier d’une réduction de cotisations ONSS.

Lire aussi : Des réductions de cotisation pour les premiers engagements des ASBL

Le personnel concerné

Cette réduction de cotisations s’applique automatiquement au personnel de l’ASBL en temps plein à partir du moment où il est passé :

• soit à une réduction du temps de travail d'au moins une heure complète en dessous de 38 heures par semaine,
• soit à la semaine de quatre jours, c’est-à-dire la durée hebdomadaire de travail est établie soit sur quatre jours de travail soit sur cinq jours de travail dont trois complets et deux demi,
• soit à une combinaison des deux.

Les travailleur-euses à temps partiel dont le salaire doit être adapté suite à l'instauration de la réduction du temps de travail sont également pris.es en considération.

En savoir plus : Les conditions de cette réduction et les formalités à remplir sont détaillées sur le site de l’ONSS