Recruter en ASBL : tout ce qu’il faut savoir pour un recrutement réussi
Le recrutement est un enjeu stratégique majeur pour les ASBL. Trouver la bonne personne, celle qui correspond aux valeurs de votre association et qui pourra s’y épanouir, demande de la rigueur, de la transparence et une bonne préparation. Ce dossier vous guide à travers chaque étape du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouvel employé.
1. Mener un entretien d’embauche : étapes, conseils et obligations
Un entretien d’embauche réussi ne s’improvise pas. Il est essentiel de préparer chaque phase, d’être au clair sur les valeurs et le fonctionnement de l’association et de poser les bonnes questions.
Réussir ses entretiens : conseils
Avant de rencontrer un candidat, il est crucial de clarifier les attentes et les besoins de l’ASBL. Un entretien est avant tout une rencontre humaine : il s’agit de comprendre si le candidat et l'ASBL peuvent s’accorder sur le long terme. Dans cet article, nous vous livrons une série de conseils pour structurer votre processus de sélection.
Entretien d’embauche : les questions
Un bon entretien repose sur des questions pertinentes, adaptées aux besoins du poste et à la culture de l’ASBL. MonASBL.be vous propose une liste de questions essentielles à poser, et celles qu’il vaut mieu