Embaucher des travailleurs en situation de handicap à Bruxelles
L’occupation de travailleurs en situation de handicap peut entraîner des coûts supplémentaires à charge de l’ASBL qui les occupe. Afin que ces frais ne constituent pas un frein à leur occupation, il existe diverses aides financières en Région bruxelloise.
À Bruxelles, il existe une série d’aides financières en faveur des ASBL qui embauchent des personnes en situation de handicap, afin de les aider à supporter les éventuels coûts supplémentaires. Le but : que ces frais ne constituent pas un frein à l’engagement de ces travailleurs et travailleuses.
Ces aides sont coordonnées par le PHARE, service bruxellois francophone des personnes handicapées.
Le contrat d’adaptation professionnelle
Comme en Wallonie, à Bruxelles, le contrat d'adaptation professionnelle (signé par le/la travailleur/euse, l’ASBL et le PHARE) permet à l’ASBL de former, à moindre coût, la personne en vue d’un contrat de travail ordinaire.
Le contrat est conclu pour une durée de 3 mois à un an maximum et peut être renouvelé une 2ème année, et à titre exceptionnel, une 3ème année en fonction du degré de qualification qu’exige la formation. En entreprise de travail
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