Comment réussir son premier entretien avec les candidats bénévoles de votre ASBL ?
En cette journée mondiale du Bénévolat, MonASBL.be a réalisé pour vous un Guide d’entretien pour réussir votre premier échange avec les candidats bénévoles de votre ASBL. Découvrez les 10 étapes incontournables à suivre ainsi que les questions à poser aux volontaires.
L’entretien avec un candidat bénévole est avant tout un moment d’échange. La première règle pour réussir cette première rencontre réside dans le temps et le soin que vous accorderez à sa préparation. Oubliez l’improvisation.
Pour vous aider à préparer au mieux votre entretien, MonASBL.be dresse dans cet article les 10 étapes indispensables à suivre pour réussir ce premier échange ainsi qu’une check liste des questions à aborder avec le candidat volontaire.
Ces éléments vous permettront de mener votre entretien de manière structurée et professionnelle et de renvoyer une image sérieuse de votre organisation. Cela démontrera, par ailleurs, toute la considération dont vous faites preuve à l’égard du candidat bénévole.
Les étapes préalables
La relation avec le candidat volontaire commence bien avant le jour de l’entretien. Dès la rédaction de votre description de mission consécuti