Une nouvelle loi publiée au Moniteur belge le 18 juin 2020 permet désormais aux femmes qui tombent malades en fin de grossesse ou dont le contrat a été suspendu pour d’autres raisons de ne plus perdre des jours de congé postnatal. Cette loi a un effet rétroactif au 1er mars 2020.

L’occasion de revenir sur vos obligations en tant qu’employeur et les procédures à suivre.

Avant l’accouchement

Quand doit-elle prévenir ?

Une travailleuse salariée doit vous informer de sa grossesse (par un certificat médical indiquant la date présumée de l’accouchement) au plus tard :

• 7 semaines avant la date présumée de l’accouchement ;
• 9 semaines avant cette date en cas de naissances multiples.

Le droit de s’absenter pour les examens médicaux

À partir du moment où elle vous a informé, elle a droit de s’absenter de son travail avec maintien de sa rémunération normale, le temps néce