Une ASBL peut engager un étudiant, mais dans les règles !
Beaucoup d’étudiants travaillent en parallèle de leurs études ou pendant les congés d'été. L’engagement de ceux-ci au sein d’une ASBL peut s’avérer utile pour votre activité !
L’engagement d’un étudiant au sein d’une ASBL peut s’avérer fort utile lors des périodes d’été ou en complément ponctuel des travailleurs permanents.
Tant l’ASBL que l’étudiant y trouve un intérêt : l’ASBL supporte des coûts moins élevés que ceux d’un travailleur permanent, et l’étudiant se crée une expérience professionnelle.
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Ce type d’occupation nécessite le respect de règles tant dans le chef de l’étudiant, qu’au niveau du contrat.
L’âge minimum : 15 ans
Dès l’âge de 15 ans, un jeune peut être engagé sous contrat d’étudiant.
Cette limite d’âge coïncide avec la fin de l’obligation scolaire à temps plein.
Etre étudiant
La qualité d’étudiant est envisagée au sens large : sont visés, tant les étudiants qui suivent des études supérieures, ceux qui sont dans l’enseignement secondaire général, technique ou ar
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