1 juillet 2024
L'assurance hospitalisation : une couverture co
Offrir une assurance hospitalisation au personnel, un avantage (aussi) pour l'ASBL
En tant qu'employeur, l'ASBL n'est pas obligée d'offrir une assurance hospitalisation à ses travailleur.euse.s. Néanmoins, cela reste un avantage intéressant à offrir à son équipe, car moins coûteux qu'une augmentation de salaire.
En Belgique, la loi oblige tout.e résident.e belge (quel que soit son statut professionnel) à souscrire une assurance obligatoire auprès de la mutualité de son choix.
Cette couverture, qui dépend de la sécurité sociale, permet à chacun de :
- bénéficier de remboursements partiels sur un certain nombre de dépenses de santé (rendez-vous chez le médecin, consultation de contrôle périodique chez le dentiste, séance chez le kiné, etc.), sur la base des montants fixés par l'Institut National pour l'Assurance Maladie-Invalidité (INAMI), et de coûts en cas d'hospitalisation ;
- recevoir des indemnités en cas de maladie ou d'incapacité de travail.
Ces remboursements sont identiques dans toutes les mutualités.
Cette assurance obligatoire est financée à la fois par les cotisations de sécurité sociale et les subsides de l'État.