Manager d’ASBL et administrateurs : construire une coopération harmonieuse
Dans une ASBL, la direction joue un rôle central dans l’organisation des organes de gestion, souvent en assurant leur secrétariat. Mais son implication va bien au-delà : préparation des réunions, suivi des décisions, circulation des informations… Le manager d’ASBL peut renforcer la coopération avec les administrateurs, à condition de bien poser les rôles et de savoir gérer d’éventuels désaccords.
La discussion relative aux organes de gestion de l’ASBL concerne la direction dans la mesure où, dans les faits, c’est souvent elle qui est chargée du secrétariat : une bonne ou une mauvaise organisation impacte ainsi directement son travail. Mais le manager d’ASBL peut également épauler les organes de gestion pour les aider à mieux fonctionner : il peut notamment intervenir dans la préparation des réunions ou dans le suivi des décisions. Pareil travail va plus loin plus loin qu’un « simple » travail de secrétariat et engage plus profondément les relations avec les administrateurs.
Des relations multiformes
Les rapports directs entre les administrateurs et le responsable d’ASBL peuvent s’exercer à plusieurs niveaux :
- la circulation des informations,
- le partage des tâches,
- les objectifs à atteindre.
La circulation des informations, dans la mesure où le manager n’assis