Temps plein et temps partiel au sein de l’ASBL
Le secteur non-marchand, et par conséquent les ASBL, compte un nombre important de travailleur à temps partiel : environ 56 % des travailleurs du secteur ! En réalité, qu’entend-on par temps partiel et quelles sont les principales différences par rapport au temps plein ?
Le secteur non-marchand est connu pour son nombre important de travailleurs à temps partiel. Bien qu’il s’agisse de travailleurs comme les autres, le travailleur à temps partiel se voit appliquer certaines règles particulières, différentes de celles appliquées au travailleur à temps plein.
Le travail à temps partiel dans les ASBL
Le travail à temps partiel est défini comme l’exercice du travail de manière régulière et volontaire pendant une durée plus courte que la durée « normale » de travail applicable dans l’ASBL pour les travailleurs à temps plein.
Cette définition reprend différents éléments importants.
La durée normale du travail dans l’ASBL
La durée normale de travail est, en Belgique, de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, pour autant qu’une durée de 38 heures en moyenne soit respectée sur une période déterminée.
Le travailleur à temps plein peut ainsi e