Créer et entretenir la cohésion d’équipe dans l'ASBL
Ce n’est un secret pour personne : une équipe soudée fait des miracles. À l’inverse, une équipe manquant de cohésion peut mettre à mal non seulement le projet de l’ASBL, mais aussi sa réputation car, comme partout, tout se sait très vite. En tant que responsable, créer et entretenir la cohésion d’équipe fait partie de votre job. Ce n’est pas de tout repos, mais c’est indispensable à la bonne marche de votre ASBL.
Répondre au besoin de sécurité
Chaque personne a des besoins différents, mais nous avons tous des besoins de base, dont le besoin de se sentir en sécurité. Au travail, cela se manifeste principalement par savoir sur quel pied danser. Autrement dit, chacun doit savoir quel est son rôle, son travail, celui des autres, le projet de l’ASBL, le fonctionnement concret. Bref, tout comme avancer sur des sables mouvants est tout sauf rassurant, naviguer à vue dans son travail est généralement anxiogène.
Clarté et transparence
Toujours dans cette idée de rassurer les membres de votre équipe, s’il y a bien une chose qui vous permettra d’instaurer cette confiance indispensable, c’est la clarté et la transparence. Que tous aient les mêmes informations, et qu’ils en aient un maximum. Plus il y a de zones d’ombre et plus les suppositions et interprétations fleurissent, la nature ayant horreur